1、定義

自主管理活動(dòng)是指員工圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營總目標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，自愿結(jié)合組成小組，運(yùn)用科學(xué)的管理方法和專業(yè)知識(shí)，為完成課題、發(fā)表成果而進(jìn)行的團(tuán)體活動(dòng)。

自主管理活動(dòng)是作為支撐公司自主型員工培養(yǎng)和深入現(xiàn)場(chǎng)基層管理推進(jìn)的重要方法和途徑。以自主發(fā)現(xiàn)問題，自主立項(xiàng)選題，自主建立團(tuán)隊(duì)，自主解決問題為主要特點(diǎn)的自主管理活動(dòng)，把解決現(xiàn)場(chǎng)問題和培養(yǎng)自主型職工隊(duì)伍有機(jī)結(jié)合。

對(duì)定義的理解：

（1）自主管理是在自己工作范圍內(nèi)，自愿組成小組，一般以班組為單位；

（2）根據(jù)上級(jí)的方針目標(biāo)和共同關(guān)心的問題，自己去尋找課題或問題；

（3）要運(yùn)用“科學(xué)管理方法”和“專業(yè)知識(shí)”來研究解決問題；

（4）強(qiáng)調(diào)自己動(dòng)手完成課題，并發(fā)表成果。

2、開展自主管理活動(dòng)的目的

引用日本新日鐵有關(guān)自主管理活動(dòng)（即JK活動(dòng)：日本“自主管理”假名じしゅかんり的羅馬拼音Ji  Shu  Kan Li的縮寫）中的一個(gè)形象圖進(jìn)行說明，此圖整體構(gòu)想的全部出發(fā)點(diǎn)都在于尊重人，見圖：

說明：

（1）整個(gè)構(gòu)思的全部出發(fā)點(diǎn)或落腳點(diǎn)都在于尊重人。

（2）企業(yè)的核心是人，因?yàn)槿耸巧a(chǎn)力的主體，是最活躍的生產(chǎn)要素?，F(xiàn)代化大生產(chǎn)必須由許多人在一起相互協(xié)作勞動(dòng)，才能生產(chǎn)出價(jià)廉物美的產(chǎn)品；

（3）企業(yè)是員工集中起來進(jìn)行勞動(dòng)協(xié)作的場(chǎng)所，企業(yè)人員只有同心協(xié)力的工作才可能快樂、有效率。這樣就設(shè)想兩個(gè)目標(biāo)：

① 建立一個(gè)歡樂、同心協(xié)力的工作場(chǎng)所；

② 進(jìn)行有效的企業(yè)活動(dòng)。

（4）實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)目標(biāo)，就要進(jìn)行自主管理活動(dòng)。職工在自主管理活動(dòng)中，一方面愿意竭力地表現(xiàn)自己，即：能暢所欲言，發(fā)揮個(gè)人能力和自主性，人格受到 尊重，感受到工作的樂趣；另一方面提供一個(gè)愉快的工作場(chǎng)所，使安全、環(huán)境、生產(chǎn)、質(zhì)量、成本達(dá)到理想狀態(tài)；

（5）通過自主管理活動(dòng)的完成，使企業(yè)和員工生機(jī)勃勃， 一方面激發(fā)人生的歡樂，使人感到充實(shí)，生活幸福；另一方面促使企業(yè)成長，達(dá)到企業(yè)興旺和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。